Xalapa.- La existencia de nepotismo y de salarios altos para trabajadores manuales admitió el Secretario General del Sindicato de Empleados Municipales de Coatepec (SUTSEMCO), José Luis Hernández Hernández.
En conferencia de prensa desde céntrico café del municipio de Xalapa, el dirigente dijo que se “acredita” a los familiares de los propios sindicalizados al momento de asignar plazas.
“Efectivamente sí son acreditaciones de algunos familiares, para un sindicato, si una persona quiere adherirse se tiene que hacer un oficio porque tenemos lineamientos y no todas las personas quieren adherirse a esos lineamientos, (…) hemos acreditado, así es (a familiares)”.
Añadió que a una sola vacante pueden contender una o dos personas, y de estas, el sindicato puede inscribir a un familiar para que aspire por el cargo.
Y aceptó que el Sindicato goza de salarios altos, dado que el propio tabulador delimita un sueldo de más de 9 mil 700 pesos para un barrendero y 11 mil 600 pesos para un chofer de limpia pública, mientras que una enfermera percibe menos de 6 mil 500 pesos al mes.
“No puedo decir que bajos, porque algunos (salarios) están sobrepasados” abundó el dirigente.
Cabe destacar que entre sus demandas está el aumento salarial de 35 por ciento. Y el Sindicato ha emplazado a huelga para el próximo 1 de marzo, toda vez que el primer emplazamiento se tenía previsto para el próximo 16 de febrero pero que fue diferido a petición del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje.
Por su parte, el asesor legal del Sindicato, Juan José Llanes Gil refirió que el propio Tribunal pidió agotar la instancia de la conciliación, y evitar el estallamiento de la huelga que afectaría a la demarcación.
“El sindicato está atento a que el Tribunal lo llame, (…) un emplazamiento a huelga se programa para un momento y cuando hay diálogo se va prorrogando”.
Hay que referir que entre las demandas del Sindicato destacan un pago de setenta días de aguinaldo, 40 días de vacaciones con goce de sueldo dividido en dos semestres, además de un vehículo para uso de la organización
