Veracruz, Ver.- Por acudir a acompañar a su hijo al Centro de Rehabilitación Infantil (CRIVER) fue despedida Narcisa Díaz Romero, señalada de llegar tarde a su empleo en el Ayuntamiento de Jamapa. No obstante que cuenta con un permiso especial, fue corrida de su puesto trabajo por parte de la actual alcaldesa de Jamapa, Florisel Ríos Delfín.
Este pasado fin de semana varias empleadas municipales acusaron hostigamiento laboral, discriminación y amenazas de despido, situación que se acrecentó luego que las 12 empleadas de base se manifestaran durante el Segundo Informe de Labores de la alcaldesa el pasado 13 de diciembre.
Las quejosas, todas mujeres y con experiencia en el servicio público de entre 10 y 30 años, señalan que en estos dos años les recortaron el salario y no quieren hacerles válidas sus prestaciones de ley.
“Nos amenazan de que nos van a correr la presidenta municipal, el Oficial Mayor a mí me hizo llegar un oficio donde me presente a firmar mi liquidación (…) no tienen argumento. De una compañera argumentan que faltó, pero ella es una persona que tiene un hijo con discapacidad, entonces ella lo trajo al CRIVER”, dijo Balbina Vela Pérez, empleada de base del Ayuntamiento de Jamapa.
Todas ellas empleadas de base, no de confianza, han sido cambiadas de área de trabajo para poder colocar a los amigos de la alcaldesa en sus puestos; en su caso particular, la señora Vela Pérez era la encargada de la biblioteca municipal y ahora fue mandada a dar clases a una escuela primaria.
“Estamos pidiendo, exigiendo, haciendo un llamado al Gobernador del Estado, a las autoridades competentes, a derechos humanos para que vean hacia Jamapa.
En Jamapa la verdad están pasando muchas cosas y todo está callado, nadie va, nadie nos atiende, nadie nos escucha, queremos pedir el apoyo de las autoridades”, refutó.
Con información de: https://infoveracruz.com.mx/
